土地家屋調査士法人F&Partners 採用情報
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１．当グループについて
クレド～事務所理念
一、私たちは、ニーズと時代を先読みし、お客様のビジョン実現を全力で 一、私たちは、お客様の期待を上回るサービスをお届けし、共に感謝し合う 一、私たちは、感性あふれる人材を育成し、心の報酬と自己実現度の高い職場を |
サービスの３ステップ
一、私たちは、心のこもった挨拶をします。
全てのお客様との出会い、コミュニケーションを大切にします。
一、私たちは、お客様に満足して頂く為に、正確且つ最良の法的人的サービスを迅速に
提供できるように努めます。
提供できるように努めます。
一、感じのよい挨拶を。「ありがとうございました」は心をこめて、はっきりと。
お見送り、辞去は笑顔をそえるように心掛けます。
同志への約束
一、F&Partnersでは顧客感動を創造するミッションを実現する上で、
自己進化、感動及び感謝を忘れない同志こそもっとも大切な資源です。
一、F&Partnersは理念に共感して、本気で燃える同志に対し、持てる才能を青天井に発揮するための役割、
ユニット、ポジションを提供し、家族同様の思いやりに溢れた職場環境を育みます。
ユニット、ポジションを提供し、家族同様の思いやりに溢れた職場環境を育みます。
一、やり方、考え方が業界を超えて他社のモデルになるまで、100％文化を徹底し、
業界最高の心の報酬とお金の報酬を実現します。
業務内容と特徴
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司法書士との連携をしているため、表示のみだけでなく丸ごとサポート をしており、紛争が絡む案件も、経験を積めばやっていただくことができます。
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２．求める人物像
事務所クレドに共感していただける方。
また、新しいことにも素直に吸収できる前向きな方、謙虚に努力を怠らない方
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３．当グループの教育方針
●教育方法
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当グループでは、新人1名に対して、中堅以上の資格者がサポートを する、メンター制度を採っております。 基本的には、どの資格者も相談や質問に丁寧に応え、新人を歓迎する 環境ですが、ペアーとなり教育をすることで、心配や不安を気兼ね なく解消できる関係性を築いていただけます。
また、個人の可能性や思いを最大限実現できるよう、基本を身に
着けていただいた後は、自分の希望に応じて専門性を身に着けていただきます。 |
当グループでは、実務経験はもちろんのこと、コミュニケーション力や、自ら目標を設定し達成するためのＰＤＣＡサイクルを回し、プロフェッショナルとして自立することを目指しています。
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５．土地家屋調査士・補助者のある日の一日
・土地家屋調査士 Ａさんの場合
| 8:30 | 現場直行 |
| 9:00 | 測量 |
| 9:15 | 役所で証明書取得 |
| 10:00 | 測量２件目 |
| 13:00 | 昼食 |
| 14:00 | 境界復元 |
| 15:30 | 成果物納品 |
| 16:30 | 電話・メール対応 |
| 17:30 | 官民協議書作成 |
| 18:30 | 建物図面作成 |
| 19:30 | 立会依頼文や見積作成 |
| 20:30 | 退社 |
・土地家屋調査士補助者 Ｂさんの場合
| 8:30 | 現場直行 |
| 9:00 | 測量補助 |
| 12:00 | 昼食 |
| 13:00 | 役所調査 |
| 14:00 | 境界立会 |
| 16:00 | 社内研修参加 |
| 18:00 | 表題登記申請準備 |
| 19:00 | 退社 |
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６．募集要項
| ・募集職種 | 土地家屋調査士 | |
| ・給与 |
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| ・諸手当 |
通勤交通費(上限２万円)、残業手当
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| ・昇給賞与 | 昇給、賞与(実績を賞与に反映) | |
| ・勤務時間 | ８：４５～１７：４５（休憩時間込み） | |
| ・休日休暇 | 年間110日、年末年始、会社が定める日 | |
| ・福利厚生 | 社会保険完備 | |
採用ステップ