～目次～
| １．当事務所について>> | ２．求める人物像>> |
| ３．教育方針>> | ４．先輩所員インタビュー>> |
| ５．司法書士のある日の一日>> | ６．募集要綱>> |
１．当事務所について
クレド～事務所理念
一、私たちは、ニーズと時代を先読みし、お客様のビジョン実現を全力で 一、私たちは、お客様の期待を上回るサービスをお届けし、共に感謝し合う 一、私たちは、感性あふれる人材を育成し、心の報酬と自己実現度の高い職場を |
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サービスの３ステップ
一、私たちは、心のこもった挨拶をします。
全てのお客様との出会い、コミュニケーションを大切にします。
一、私たちは、お客様に満足して頂く為に、正確且つ最良の法的人的サービスを迅速に
提供できるように努めます。
提供できるように努めます。
一、感じのよい挨拶を。「ありがとうございました」は心をこめて、はっきりと。
お見送り、辞去は笑顔をそえるように心掛けます。
同志への約束
一、F&Partnersでは顧客感動を創造するミッションを実現する上で、
自己進化、感動及び感謝を忘れない同志こそもっとも大切な資源です。
一、F&Partnersは理念に共感して、本気で燃える同志に対し、持てる才能を青天井に発揮するための役割、
ユニット、ポジションを提供し、家族同様の思いやりに溢れた職場環境を育みます。
ユニット、ポジションを提供し、家族同様の思いやりに溢れた職場環境を育みます。
一、やり方、考え方が業界を超えて他社のモデルになるまで、100％文化を徹底し、
業界最高の心の報酬とお金の報酬を実現します。
業務内容と特徴
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不動産登記を中心としながら、その業務範囲が広いのが特徴です。
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２．求める人物像
事務所クレドに共感していただける方。
また、新しいことにも素直に吸収できる前向きな方、謙虚に努力を怠らない方
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３．当事務所の教育方針
●教育方法
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当事務所では、新人1名に対して、中堅以上の資格者がサポートを する、メンター制度を採っております。 基本的には、どの資格者も相談や質問に丁寧に応え、新人を歓迎する 環境ですが、ペアーとなり教育をすることで、心配や不安を気兼ね なく解消できる関係性を築いていただけます。
また、個人の可能性や思いを最大限実現できるよう、基本を身に
着けていただいた後は、自分の希望に応じて専門性を身に着けていただきます。 |
当事務所では、実務経験はもちろんのこと、コミュニケーション力や、自ら目標を設定し達成するためのＰＤＣＡサイクルを回し、プロフェッショナルとして自立することを目指しています。
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４．先輩インタビュー
当事務所の先輩司法書士
●司法書士：北詰 健太郎 ＞＞インタビュー |
●司法書士：八塚 祐司 ＞＞インタビュー |
●司法書士：中村 公美 ＞＞インタビュー |
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●司法書士補助者：阪野 友重  ＞＞インタビュー |
●司法書士：本橋 寛樹 ＞＞インタビュー |
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| ５．司法書士のある日の一日>> | ６．募集要綱>> |
５．司法書士のある日の一日
・登記班入所3年目未満司法書士 Ａさんの場合
| 8:30 | 出社 |
| 9:00 | 朝礼 |
| 9:15 | 電話打合せ、書類チェック |
| 9:30 | 不動産決済、法務局へ申請 |
| 12:00 | 昼食 |
| 13:00 | 申請書類や見積作成 |
| 16:00 | チーム会議 |
| 18:00 | 法人の議事録作成 |
| 20:00 | 退社 |
・登記班入所3年目以上司法書士 Ｂさんの場合
| 8:30 | 金融機関直行 |
| 9:00 | 不動産決済 |
| 10:30 | お客様宅で相続の面談 |
| 12:00 | 昼食 |
| 13:00 | 原稿執筆 |
| 15:00 | セミナー講演 |
| 18:00 | マネージャー会議 |
| 20:00 | 契約書チェック |
| 20:30 |
退社 |
・訴訟班 司法書士 Ｄさんの場合
| 8:30 | 出社 |
| 9:00 | 朝礼 |
| 9:15 | 債務整理電話相談対応 |
| 10:00 | 裁判所へ出廷（過払い請求） |
| 11:00 | 債務整理新規面談 |
| 13:00 | 昼食 |
| 14:00 | コラム執筆 |
| 15:00 | 個人再生書類作成 |
| 17:00 | 債務整理既存面談 |
| 19:00 | 訴状チェック |
| 20:00 |
退社 |
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６．募集要項
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